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Team Building e Outdoor Training

Killer Dinner

Killer Dinner

Un ristorante per bene, gli affezionati clienti abituali che ordinano sempre le stesse portate, uno staff accorto e professionale… e poi il buio, un urlo agghiacciante ed il delitto è servito, come da copione. Toccherà ai partecipanti, divisi per tavolo, capire cos’è accaduto, per quale motivo e ad opera di chi.

Descrizione dell'evento

Ed ecco la vera sorpresa! Un team d’eccezione, con altissimi livelli di preparazione ed esperienza, arriva in aiuto dei commensali per aiutarli a svelare il mistero. E sembrerà davvero di essere in un film.

Attività di Team Building

Durante KILLER DINNER di Delphi Ethica, l’unica cosa finta saranno i coltelli, tutto il resto sarà autentico. Un’occasione per rivivere un classico e divertirsi insieme, collaborando verso un obbiettivo condiviso, con l’aiuto di un partner d’eccellenza.

Al termine dell’attività verrà condiviso un momento di analisi esperienziale ed emozionale della giornata.

Benefici dell'evento

  1. Collaborazione e comunicazione: partecipare a un "Killer Dinner" richiede una stretta collaborazione e comunicazione tra i partecipanti. Gli individui devono scambiarsi informazioni e lavorare insieme per risolvere il mistero, migliorando così le dinamiche di gruppo.
  2. Risoluzione dei problemi: risolvere il mistero del "Killer Dinner" implica la risoluzione di enigmi e la connessione di indizi. Questa attività può migliorare le abilità di risoluzione dei problemi dei partecipanti, incoraggiandoli a pensare in modo critico
  3. Pensiero strategico: per risolvere il mistero, i partecipanti devono pianificare e implementare strategie. Ciò promuove lo sviluppo del pensiero strategico e della pianificazione, competenze utili in molti contesti lavorativi.
  4. Gestione dello stress: partecipare a un "Killer Dinner" può essere avvincente e coinvolgente. Questo può aiutare i partecipanti a gestire lo stress in modo positivo e a mantenere un atteggiamento calmo anche in situazioni intense.
  5. Coesione del team: collaborare per risolvere il mistero può contribuire a rafforzare la coesione del team. L'esperienza condivisa può creare legami più forti tra i membri del gruppo.
  6. Apprendimento esperienziale: partecipare a un "Killer Dinner" offre un apprendimento esperienziale, che è spesso più coinvolgente e memorabile rispetto a metodi di apprendimento tradizionali. I partecipanti possono acquisire nuove abilità attraverso l'esperienza pratica.
  7. Inclusività e diversità: l'attività può essere progettata per essere inclusiva e coinvolgente per tutti i partecipanti, indipendentemente dal loro livello di esperienza o ruolo aziendale. Ciò promuove un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato.
  8. Divertimento e morale: la natura ludica del "Killer Dinner" può contribuire a un'atmosfera divertente e rilassante. Questo può aumentare il morale del team e creare ricordi positivi.
  9. Creatività e innovazione: partecipare a un'attività di questo tipo può stimolare la creatività e l'innovazione, incoraggiando i partecipanti a pensare fuori dagli schemi per risolvere il mistero.
  10. Sensibilizzazione ai dettagli: risolvere un mistero richiede attenzione ai dettagli. Questa attività può contribuire a sviluppare o migliorare le abilità di osservazione e attenzione ai particolari dei partecipanti.
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What's your alibi

Nell’ambito di un processo o di un’indagine la raccolta delle informazioni è un’attività che richiede regole, tecniche, tattiche e modalità esecutive specifiche. Ma come si pongono le domande? Nessuno può saperlo meglio di chi si occupa di interrogare dei testimoni.

Descrizione dell'evento

Un indagato, due professionisti del settore, in una stanza con un finto specchio oltre il quale i partecipanti dovranno decifrare risposte e gesti dell’interrogato per mettere in piedi un’ipotesi: starà mentendo o è sincero? Cosa non ci convince? Quali altre domande potremmo fare e come ottenere risposte utili?

Attività di Team Building

Con WHAT’S YOUR ALIBI di Delphi Ethica i partecipanti saranno catapultati in una stanza d’interrogatorio e potranno sentirsi coinvolti nella lunga strada verso la verità. Un’attività avvincente e stimolante che può aiutare anche nel quotidiano, perché saper fare le giuste domande e creare il giusto contesto può sempre tornare utile.

Al termine dell’attività verrà condiviso un momento di analisi esperienziale ed emozionale della giornata.

Benefici dell'evento

  1. Abilità di comunicazione: l'interrogatorio richiede abilità di comunicazione efficace. I partecipanti devono imparare a fare domande chiare, ascoltare attentamente e interpretare le risposte, migliorando così le loro competenze comunicative.

  2. Abilità di intervista: partecipare a un esercizio di interrogatorio può sviluppare le abilità di intervista dei partecipanti. Imparare a porre domande pertinenti e a raccogliere informazioni in modo efficace è utile in molte situazioni lavorative.

  3. Sviluppo del pensiero critico: determinare se qualcuno sta mentendo richiede un pensiero critico. Gli esercizi di interrogatorio possono aiutare i partecipanti a sviluppare la capacità di analizzare le informazioni in modo critico e a trarre conclusioni informate.

  4. Empatia e Comprensione: Interpretare le risposte dell'interrogato richiede empatia e comprensione. Questa attività può favorire una maggiore consapevolezza delle dinamiche relazionali e delle sfumature emotive nelle interazioni.

  5. Gestione delle emozioni: l'interrogatorio potrebbe coinvolgere situazioni emotive. Partecipare a un esercizio di questo tipo può aiutare i membri del team a gestire le proprie emozioni e a mantenere la calma anche in situazioni intense.

  6. Costruzione del team: collaborare nell'analisi delle risposte e nella valutazione delle verità può contribuire a rafforzare la coesione del team. Questa attività richiede la condivisione di idee e l'elaborazione di strategie di gruppo.

  7. Sviluppo della leadership: alcuni partecipanti potrebbero assumere ruoli di leadership durante l'interrogatorio. Questo può essere un'opportunità per sviluppare e migliorare le abilità di leadership all'interno del team.

  8. Apprendimento esperienziale: partecipare a un esercizio di interrogatorio fornisce un apprendimento esperienziale. I partecipanti possono acquisire competenze pratiche nell'affrontare situazioni complesse e ambigue.

  9. Sensibilizzazione ai dettagli: determinare la veridicità delle informazioni richiede una sensibilità ai dettagli. Questo può contribuire a migliorare le abilità di osservazione e attenzione ai particolari dei partecipanti.

  10. Miglioramento della sdicurezza personale e del gruppo: l'esercizio può aumentare la consapevolezza della sicurezza personale e del gruppo, poiché i partecipanti imparano a identificare segnali di possibili rischi o inganni.

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Detective per un giorno

Sulle tracce del colpevole

Chi non ha mai giocato a fare il detective? Il mondo dell’investigazione ha sempre affascinato l’essere umano, basti pensare al cartone animato ‟L’Ispettore Gadget” per i più piccoli o la serie TV ‟Criminal Minds” per i grandi.

Descrizione dell'evento

Un vero e proprio percorso investigativo dall’inizio alla fine: il crimine che si compie, i testimoni, le indagini, i pedinamenti e infine, solo se i partecipanti sapranno collaborare per decifrare gli indizi, il caso sarà finalmente risolto.

Attività di Team Building

THE PERFECT CRIME di Delphi Ethica è il classico esempio di come un buon team possa lavorare in sinergia per un obbiettivo comune, qualunque esso sia: la verità, la giustizia, la soluzione ad un problema. Seguiti da professionisti del settore, ai partecipanti sembrerà di essere all’interno di una serie TV, ma quel che impareranno sarà invece tutto reale.

Al termine dell’attività verrà condiviso un momento di analisi esperienziale ed emozionale della giornata.

Benefici dell'evento

 

  1. Risoluzione dei Problemi: L'attività di detective spesso coinvolge la risoluzione di enigmi e misteri. I partecipanti devono utilizzare il pensiero critico e la logica per risolvere situazioni complesse, promuovendo abilità di risoluzione dei problemi.

  2. Collaborazione e Comunicazione: La risoluzione di casi richiede una stretta collaborazione e comunicazione tra i membri del team. Lavorando insieme per raccogliere indizi e analizzare le prove, i partecipanti possono migliorare le loro abilità comunicative e di collaborazione.

  3. Gestione del tempo: risolvere un caso richiede la gestione efficiente del tempo. I partecipanti devono imparare a pianificare e a utilizzare il tempo a disposizione in modo strategico per risolvere il mistero entro una data scadenza.

  4. Pensiero analitico: l'analisi delle prove e la connessione di informazioni sono abilità cruciali per un detective. Partecipare a un'attività investigativa può affinare il pensiero analitico dei partecipanti e migliorare la loro capacità di valutare situazioni complesse.

  5. Promozione del lavoro di squadra: gli investigatori spesso lavorano in squadra. Partecipare a un'attività di detective può rafforzare la coesione di gruppo, aiutando i partecipanti a imparare a sostenersi a vicenda e a condividere competenze complementari.

  6. Sviluppo delle abilità di osservazione: la capacità di osservare dettagli è cruciale per un detective. L'attività di detective può aiutare i partecipanti a sviluppare abilità di osservazione più acute e a essere più consapevoli dell'ambiente circostante.

  7. Gestione dello stress e decision making: l'ambiente investigativo può essere stressante, specialmente quando c'è una corsa contro il tempo per risolvere un caso. Partecipare a un'attività di detective può migliorare la gestione dello stress e le abilità di presa decisionale sotto pressione.

  8. Apprendimento esperienziale: risolvere casi in un contesto simulato offre un apprendimento esperienziale, che è spesso più coinvolgente e memorabile rispetto a metodi di apprendimento tradizionali. I partecipanti possono acquisire nuove conoscenze e abilità attraverso l'esperienza pratica.

  9. Promozione del gioco di ruolo e creatività: interpretare il ruolo di detective stimola il gioco di ruolo, promuovendo la creatività e l'immaginazione. Questo può favorire un ambiente più rilassato e divertente.

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Il teatro del cambiamento

Il teatro del cambiamento

Dicono che cambiare faccia bene. Eppure alcuni sono terrorizzati dal cambiamento, proprio come ‟I Croods”, protagonisti del famoso cartone della Dreamworks che verrà proiettato durante quest’attività.

Descrizione dell'evento

Il film di animazione ci insegna che non bisogna avere paura delle novità e anziché subire il cambiamento, è possibile affrontarlo ed esserne i protagonisti.

Quale miglior location di un teatro per buttarsi, da attori principali, in qualcosa di nuovo?

Attività di Team Building

Grazie alle tecniche teatrali che verranno utilizzate durante questa attività, i partecipanti potranno scoprire quanto sia importante adeguarsi al cambiamento e plasmarsi ad esso, anziché respingerlo.

Il lavoro di gruppo previsto in THE CHANGE-UP di Delphi Ethica, permette di affrontare il tema in maniera divertente mettendo alla prova le proprie capacità di adattamento al cambiamento, anche in relazione agli altri.

Al termine dell’attività verrà condiviso un momento di analisi esperienziale ed emozionale della giornata.

Benefici dell'evento

 

  1. Comunicazione efficace: l'interpretazione teatrale richiede una comunicazione chiara e espressiva. Partecipare a un'attività teatrale può migliorare le abilità di comunicazione dei partecipanti, aiutandoli a trasmettere messaggi in modo più efficace.

  2. Collaborazione e coordinazione: lavorare insieme in una produzione teatrale richiede una stretta collaborazione e coordinazione. Gli attori devono essere sincronizzati nelle loro azioni, imparando a fidarsi l'uno dell'altro e a lavorare come parte di un ensemble.

  3. Gestione dello stress e conquista della timidezza: partecipare a un'attività teatrale può aiutare a gestire lo stress e a superare la timidezza. L'interpretazione sul palco spesso richiede di affrontare il pubblico e di gestire le emozioni in modo costruttivo.

  4. Sviluppo delle abilità di leadership: attraverso il processo di preparazione e performance, possono emergere opportunità per l'assunzione di ruoli di leadership. Gli attori possono sviluppare abilità di gestione e decisionali nel corso della produzione teatrale.

  5. Creatività e pensiero fuori dagli schemi: l'arte teatrale incoraggia la creatività e il pensiero innovativo. Gli attori devono interpretare personaggi, immaginare scenari e risolvere problemi improvvisati, contribuendo così a sviluppare la creatività individuale e di gruppo.

  6. Flessibilità e adattabilità: l'improvvisazione e la rappresentazione teatrale richiedono flessibilità e adattabilità. Gli attori devono essere pronti a rispondere alle situazioni in modo rapido e efficace, sviluppando così competenze utili in molte situazioni lavorative.

  7. Costruzione del team: collaborare alla creazione di una performance teatrale può creare legami più forti all'interno del team. La condivisione di un'esperienza artistica contribuisce a una maggiore coesione di gruppo.

  8. Empatia e comprensione: interpretare personaggi e situazioni può promuovere l'empatia e la comprensione reciproca tra i membri del team. Gli attori devono mettersi nei panni dei personaggi, sviluppando una maggiore consapevolezza delle diverse prospettive.

  9. Gioia e morale: partecipare a un'attività teatrale può essere divertente e appagante. Questa gioia può influire positivamente sul morale del team, creando un'atmosfera di lavoro più positiva e coinvolgente.

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Artisti per un giorno

Artisti per un giorno

Ci immergeremo nell'emozionante mondo dell'arte per scoprire la potenza della creatività e della collaborazione. Insieme, esploreremo le sfumature dell'espressione artistica, lavorando su progetti che metteranno alla prova la nostra capacità di comunicare, collaborare e pensare in modo innovativo.

 

Descrizione dell'evento

In questa attività non sono ammesse frasi come ‟è stato fatto sempre così” oppure ‟non è permesso farlo in modo diverso”: la creatività qui è d’obbligo e non esiste creatività senza idee nuove, diverse e anche bizzarre.

Attività di Team Building

Una breve introduzione per spiegare come l’attività si applichi anche all’ambito lavorativo e poi, divisi in gruppi, i partecipanti potranno dare sfogo al proprio estro e sperimentare l’utilizzo dei materiali artistici disponibili sotto la supervisione di un vero artista di professione. I lavori di ciascuno diventeranno infine parte integrante di un’opera d’arte collettiva, un Leporello, frutto della manualità e della creatività di tutti.

ALL TOGETHER NOW-Artisti per un giorno di Delphi Ethica è un vero e proprio laboratorio artistico, nel quale confrontarsi con gli altri e far sì che il proprio piccolo capolavoro contribuisca alla nascita di un’opera che resterà patrimonio aziendale. Un modo per dire ‟io c’ero”.

Al termine dell’attività verrà condiviso un momento di analisi esperienziale ed emozionale della giornata.

Benefici dell'attività

  1. Espressione creativa: partecipare a attività artistiche consente ai membri del team di esprimere la propria creatività in modi diversi. Questo può favorire una maggiore consapevolezza di sé e delle proprie capacità creative.

  2. Collaborazione e comunicazione: lavorare su progetti artistici richiede spesso una collaborazione stretta e una comunicazione chiara. Gli individui devono imparare a condividere idee, ascoltare gli altri e lavorare insieme per raggiungere un obiettivo comune.

  3. Gestione dello stress: l'arte può essere rilassante e terapeutica. Partecipare a un'attività artistica può aiutare a gestire lo stress e favorire un ambiente più rilassato e positivo all'interno del team.

  4. Sviluppo della creatività e innovazione: l'arte incoraggia il pensiero creativo e innovativo. Questa attività può stimolare la mente e insegnare ai partecipanti a pensare fuori dagli schemi, qualità preziose in molte situazioni lavorative.

  5. Soddisfazione personale: completare un'opera d'arte personale o di gruppo può portare a una sensazione di realizzazione personale e di soddisfazione. Questa gratificazione può contribuire a un morale più elevato e a un senso di appartenenza al team.

  6. Costruzione del team: l'arte può creare un'esperienza condivisa che aiuta a costruire legami più forti all'interno del team. Condividere un interesse comune per l'arte può favorire un senso di appartenenza e di comunità.

  7. Flessibilità e adattabilità: l'arte spesso richiede flessibilità e adattabilità, poiché i partecipanti possono dover modificare o adattare le loro idee durante il processo creativo. Ciò può trasferirsi a una maggiore flessibilità nelle dinamiche di gruppo.

  8. Apprendimento esperienziale: partecipare a un'attività artistica offre un'opportunità di apprendimento esperienziale. I partecipanti possono acquisire nuove abilità artistiche, oltre a imparare nuovi modi di risolvere problemi e affrontare sfide.

  9. Promozione dell'inclusività:l'arte può essere un'attività inclusiva in cui le persone possono partecipare indipendentemente dalle loro abilità o livello di esperienza. Ciò favorisce un senso di inclusione e diversità all'interno del team.

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