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HR e cambiamento
Oggi aziende, organizzazioni e professionisti occorre approccino il processo evolutivo anche in relazione ai mutamenti del mercato per essere davvero competitive; in questo processo di evoluzione e cambiamento la gestione delle risorse umane riveste un ruolo cruciale poiché coinvolge le persone ovvero il cuore pulsante di qualsiasi azienda.
Capacità relazionali e comunicative
Nei macro e micro contesti odierni, le capacità di comunicare ed instaurare relazioni positive, costruttive ed efficaci sono cruciali sia nelle dinamiche di relazione professionale sia in quelle private. Da oggi puoi avere incredibili strumenti a tua disposizione per eccellere nella comunicazione, nelle relazioni e colmare il gap.
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Individua attitudine, motivazione, talento e competenze della tua popolazione aziendale; ottieni una visione più chiara del potenziale delle persone e sviluppa le prestazioni dell'organizzazione.
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Eleva la tua azienda attraverso strategie di marketing efficaci e su misura
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Sfrutta di 15 ore di coaching one-to-one per consolidare e acquisire nuovi strumenti di leadership
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Assistiamo il cliente istituzionale nella lettura e comprensione di sfide complesse legate al macro e micro contesto di riferimento; favoriamo l’individuazione di soluzioni centrate nei processi decisionali.
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Blog
12 Maggio 2025 | Gestione Aziendale
Gestione strategica delle risorse umane: cos'è e come farlo
Indice dei contenutiCos’è la gestione strategica delle risorse umane?Cosa sono le strategie HR?10 strategie per gestire le risorse umane1. Selezione…
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18 Aprile 2025 | Gestione Aziendale
Certificazioni ISO: cosa sono e importanza per le aziende
Indice dei contenutiCos'è una certificazione ISO?Perché le aziende dovrebbero ottenere una certificazione ISO?Differenziazione dalla concorrenzaAumen…
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12 Marzo 2025 | Gestione Aziendale
Exit Interview: cos'è, a cosa serve e come renderla efficace
L'exit interview, o colloquio di uscita, è un passaggio strategico nel processo di gestione delle risorse umane. Questa pratica consente alle aziende…
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05 Febbraio 2025 | Gestione Aziendale
Differenze tra Job Description, Job Profiling e Job Analysis
Nel campo delle risorse umane, l’analisi delle posizioni lavorative è un processo essenziale per la gestione e l’ottimizzazione del capitale umano al…
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23 Gennaio 2025 | Gestione Aziendale
Distance Management: consigli per gestire un team a distanza
La gestione efficace di un team a distanza, nota come Distance Management, è diventata una competenza fondamentale nell'era del lavoro remoto. Negli…
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16 Dicembre 2024 | Gestione Aziendale
Gestione aziendale: cos'è e come farla in modo efficace
La gestione aziendale è il cuore pulsante di ogni impresa, indipendentemente dalle sue dimensioni. Essa rappresenta l'insieme delle attività e d…
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21 Novembre 2024 | Gestione Aziendale
Meeting Management: cosa significa e importanza in azienda
Le riunioni aziendali rappresentano un elemento cardine nella gestione quotidiana di qualsiasi organizzazione. In questo contesto il Meeting Man…
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29 Ottobre 2024 | News
Great Resignation: cos'è, perché succede e situazione in Italia
La pandemia da Covid-19 ha creato una serie di cambiamenti nella mente e nell'azione di tantissime persone, soprattutto di quanti dedicavano moltissi…
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07 Maggio 2024 | Gestione Aziendale
Employer branding: cos'è, vantaggi e strategie
L'employer branding è l'insieme delle pratiche che un'azienda adotta per posizionarsi come un luogo di lavoro ideale tanto per i potenziali candidati…
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02 Aprile 2024 | Analisi Emotivo Comportamentale
Consapevolezza emotiva: cos'è, come svilupparla e benefici
Negli ultimi anni avrai sentito parlare di consapevolezza emotiva, anche se pochi hanno idea di cosa sia veramente. Molti la confondono con l…
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04 Marzo 2024 | Gestione Aziendale
Stili di leadership: quali sono e caratteristiche
Se sei titolare di un'impresa, probabilmente sai cosa sono gli stili di leadership. Chi punta all'eccellenza ne conosce a fondo il ruolo chiave e sa…
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05 Febbraio 2024 | Gestione Aziendale
Quiet Quitting: cos'è, cause, conseguenze e come evitarlo
Il quiet quitting è un fenomeno che non bisogna sottovalutare, in quanto compromette in maniera significativa il buon andamento aziendale. Ecco quell…
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30 Gennaio 2024 | Investigazioni
Investigatore forense: chi è, cosa fa e come si diventa
Diventare investigatore forense è oggi l'ambizione di molti giovani. Per intraprendere questa carriera, tuttavia, occorre acquisire specifiche compet…
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22 Gennaio 2024 | Gestione Aziendale
Employee experience: cos'è, vantaggi e come migliorarla
L'Employee Experience è un concetto fondamentale nel mondo del lavoro moderno, che abbraccia l'intero viaggio di un dipendente all'interno di un'orga…
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15 Gennaio 2024 | News
Formazione finanziata: cos'è, come funziona e come accedere
Cos'è e come funziona la formazione finanziata? La formazione finanziata è una modalità attraverso cui un'impresa può assicurare (con un ottimo marg…
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