Obiettivi del corso di comunicazione persuasiva

• Acquisire solide basi di comunicazione persuasiva e relazionale.
• Imparare a riconoscere e superare ansia e convinzioni limitanti che ostacolano l’efficacia comunicativa.
• Comprendere i meccanismi cognitivi ed emotivi che influenzano i processi di comunicazione e persuasione.
• Sviluppare la capacità di utilizzare voce, corpo, ritmo e pause per rendere i propri interventi più incisivi.
• Gestire in modo efficace conflitti e situazioni comunicative complesse.
• Potenziare resilienza e mentalità vincente nella comunicazione e nelle relazioni.
• Applicare le tecniche apprese attraverso esercitazioni pratiche e feedback immediato.

Descrizione

Un corso pensato per chi desidera diventare un comunicatore efficace, sicuro e persuasivo. Attraverso un percorso pratico e coinvolgente, imparerai le basi della comunicazione persuasiva e relazionale, scoprirai come superare l’ansia e trasformare le convinzioni limitanti e comprenderai i meccanismi della mente nei processi comunicativi. Acquisirai tecniche per parlare con impatto utilizzando voce, corpo, ritmo e pause, saprai gestire conflitti e situazioni complesse e svilupperai resilienza e mentalità vincente. Grazie a numerose esercitazioni pratiche, potrai mettere subito in pratica ciò che impari e portare i tuoi interventi a un nuovo livello di efficacia.

Programma del corso di comunicazione persuasiva

• Le basi della comunicazione persuasiva e relazionale
• Superare l’ansia e trasformare le convinzioni limitanti
• Come funziona la mente nella comunicazione e nella persuasione
• Tecniche per parlare con impatto: voce, corpo, ritmo, pause
• Gestire i conflitti e le situazioni comunicative complesse
• Sviluppare resilienza e mentalità vincente
• Esercitazioni pratiche

Modalità erogazione e formazione

• Aula
• Live Online

Descrizione modalità erogazione e formazione

La formazione potrà essere svolta in presenza presso la sede accreditata dell'Ente Proponente, in una sala dedicata appositamente alla formazione dotata di strumentazioni tecnologiche avanzate.

Modalità di certificazione

Al termine del percorso verrà rilasciato un attestato di partecipazione. Il rilascio di tali attestazioni è subordinato alla conclusione del percorso formativo e limitatamente ai destinatari che hanno completato il 75% della durata prevista del corso.

CORSO GRATUITO PER AVENTI DIRITTO

 È previsto uno sconto del 30% per le seguenti categorie

• Studenti universitari
• Forze dell’Ordine
• Volontari di Croce Rossa
• Protezione Civile

Iscrizione

Corso attivo al raggiungimento minimo di 10 partecipanti.
L’iscrizione è garantita fino ad esaurimento posti. Il numero limitato è funzionale a garantire un’eccellente qualità della formazione e consentire a tutti i partecipanti di essere coinvolti nelle sessioni pratiche.

Investimento

€ 600,00 + IVA a partecipante

 ISCRIVITI ORA

Per questo i partecipanti possono rifrequentare il corso a titolo gratuito compatibilmente alle esigenze di calendario di Delphi Ethica

Le migliori competenze per il miglior risultato.

Se sei un'azienda, ti invitiamo a prendere i contatti poiché riserviamo loro un prezzo dedicato da valutare sulla base del fabbisogno formativo

La comunicazione è alla base di tutte le relazioni umane, siano esse personali o professionali. Tuttavia, nonostante sia una delle competenze più utilizzate quotidianamente, spesso si perde di vista il fatto che una comunicazione efficace richiede consapevolezza, abilità e pratica. Questo modulo di formazione è progettato per fornire ai partecipanti una solida comprensione dei fondamenti della comunicazione, permettendo loro di interagire in modo più chiaro, efficace e intenzionale.

I partecipanti esploreranno i principi essenziali della comunicazione verbale e non verbale, svilupperanno competenze di ascolto attivo e impareranno a identificare e superare le barriere che possono ostacolare una comunicazione efficace. Attraverso esercitazioni pratiche e momenti di riflessione avranno l'opportunità di applicare le nozioni apprese in contesti reali, migliorando la qualità delle loro interazioni quotidiane.

Obiettivi del corso I fondamenti della comunicazione

• Comprendere i fondamenti della comunicazione: conoscere gli elementi essenziali e i principi di base della comunicazione 
• Sviluppare competenze di ascolto attivo: migliorare la capacità di ascolto per comprendere meglio gli interlocutori
• Apprendere tecniche di comunicazione verbale e non verbale: riconoscere e utilizzare efficacemente segnali verbali e non verbali
• Gestire le barriere della comunicazione: identificare e superare le principali barriere alla comunicazione efficace.

Programma del corso

Introduzione alla comunicazione

• Definizione e modelli della comunicazione.
• Elementi della comunicazione: emittente, messaggio, ricevente, feedback, canale e contesto.
• Gli assiomi della comunicazione.

Comunicazione verbale e non verbale

• Importanza della chiarezza e della semplicità nel linguaggio.
• Tecniche per articolare pensieri in modo efficace.
• Differenze tra linguaggio assertivo, passivo e aggressivo.
• Linguaggio del corpo: gesti, espressioni facciali, postura, prossimità, contatto visivo, tono di voce.

Ascolto Attivo

• Principi dell’ascolto attivo: attenzione, riflessione, empatia.
• Tecniche di ascolto: parafrasi, domande aperte, feedback.

Barriere alla comunicazione

• Barriere linguistiche, culturali, psicologiche e fisiche.
• Preconcetti e stereotipi.
• Strategie per superare le barriere.

Metodologia 

Il metodo è prevalentemente esperienziale, ispirato ai principi del “learning by doing”: i partecipanti hanno la possibilità di esercitare in modo diretto e concreto le competenze, affinché fin da subito si realizzi una trasformazione che interessa sia l’individuo che l’ambiente di riferimento.

Un metodo di tipo attivo, ispirato all’approccio teorico e metodologico del “modello pluralistico integrato”, che integra gli apporti della psicologia rogersiana (metodo Gordon) e dell’Approccio della Gestalt con i principali modelli di coaching.

L’obiettivo è quello di favorire la concretizzazione di potenziali inespressi per meglio raggiungere i risultati desiderati sia per quanto riguarda gli obiettivi di business sia per quanto riguarda il clima organizzativo.

Iscrizione

Corso a numero limitato di 14 partecipanti.
L’iscrizione è garantita fino ad esaurimento posti. Il numero limitato è funzionale a garantire un’eccellente qualità della formazione e consentire a tutti i partecipanti di essere coinvolti nelle sessioni pratiche.

Investimento

€ 490,00 + IVA a partecipante

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Per questo i partecipanti possono rifrequentare il corso a titolo gratuito compatibilmente alle esigenze di calendario di Delphi Ethica

Le migliori competenze per il miglior risultato.

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Problem Solving creativo

Sempre più in azienda è richiesta la capacità di affrontare un problema con il giusto approccio e la corretta strategia, attitudini strettamente connesse al nostro modo di percepire i problemi, di elaborarli a livello emotivo e mentale, e poi di affrontarli e gestirli. L’approccio dinamico del corso si focalizza sui quattro step necessari allo sviluppo di un processo di problem solving strutturato ed efficace, che permetta di affrontare la realtà con una modalità più positiva, dinamica, proattiva, resiliente, creativa.

Vantaggi per l'azienda

Un’azienda sarà altamente performante e competitiva nel momento in cui disporrà di risorse capaci di identificare e valutare questioni e problemi, utilizzare le risorse disponibili per generare e "brainstormare" potenziali soluzioni, valutare i pro e i contro delle soluzioni e decidere su una soluzione efficace e vincente.

Obiettivi del corso di Public Speaking

• Identificare le vere radici di un problema
• Riconoscere i filtri percettivi che alterano la visione della realtà
• Superare le resistenze proprie e altrui nell’identificare e risolvere un problema
• Passare da un approccio Troublemaking ad un approccio Troubleshooting: dalla lamentela alla proattività
• Gestire con efficacia conflitti e resistenze altrui
• Responsabilità, motivazione e fiducia

Programma del corso

• L’approccio naturale al Problem Solving
• Il passaggio al Problem Solving strutturato
• Ambiti di applicazione del Problem Solving
• Ciclo del Problem Solving: problem finding, problem setting, problem analysis, problem solving

• L’approccio creativo al Problem Solving
• Ostacoli alla creatività
• Brainstorming
• Stili di pensiero
• Barriere nel processo di Problem Solving

• Conflict Resolution
• Strumenti di Problem Solving

Iscrizione

Corso a numero limitato di 14 partecipanti.
L’iscrizione è garantita fino ad esaurimento posti. Il numero limitato è funzionale a garantire un’eccellente qualità della formazione e consentire a tutti i partecipanti di essere coinvolti nelle sessioni pratiche.

Investimento

€ 385,00 + IVA a partecipante

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Per questo i partecipanti possono rifrequentare il corso a titolo gratuito compatibilmente alle esigenze di calendario di Delphi Ethica

Le migliori competenze per il miglior risultato.

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Il presente progetto intende essere una proposta di sviluppo delle proprie capacità di adattamento  creativo di fronte ai nuovi scenari, incerti e stimolanti insieme, che si sono aperti in modo inatteso ed emotivamente impattante a diversi livelli aziendali.

L’obiettivo è quello di incrementare la changeability, intesa come capacità di gestire proattivamente i cambiamenti che si stanno verificando nel mercato del lavoro, promuovendo l’acquisizione e l’integrazione di nuove competenze e la messa in atto di comportamenti più funzionali rispetto a ciò che sta accadendo.

Il corso, proposto in una modalità altamente interattiva ed esperienziale, offrirà ai partecipanti la possibilità di incrementare sia la personale motivazione ad accogliere i mutamenti aziendali sia la fiducia (self-efficacy) nella possibilità che questi effettivamente si realizzino. Oltre che per la crescita personale per i team manager sarà occasione per attingere nuova energia per stimolare il contributo delle sue risorse, facendo in modo che ogni ciascuno in azienda, coerentemente con il proprio ruolo e collaborando con il team di riferimento, diventi change agent.

Obiettivo del corso di Changeability in azienda

• Comprendere l'importanza del cambiamento
• Sviluppare competenze per affrontare il cambiamento
• Esplorare le dinamiche personali nel cambiamento
• Promuovere la collaborazione e l'interdipendenza

Programma del corso

Modulo 1 - CHANGE PROCESS E CHANGE MANAGEMENT

• Il cambiamento come condizione necessaria per la competitività aziendale
• I processi di cambiamento e il focus sulla persona
• Le competenze per affrontare con efficacia i cambiamenti
• La motivazione al cambiamento
• Il senso di self-efficacy  e il locus of control nella gestione del cambiamento

Modulo 2: CHANGEABILITY

• Cambiamento organizzativo e cambiamento personale
• La resistenza al cambiamento come processo: dal “sì, ma…” al “perché no?...”
• Valori, emozioni, pensieri e comportamenti nel cambiamento
• La forza e il valore dell’abitudine rispetto ai cambiamenti
• Funzionalità e disfunzionalità dei vecchi schemi mentali
• Generare nuovi schemi mentali
• Le domande che generano nuovi schemi
• Riconoscere il sabotatore interiore

Modulo 3: TEAM CHANGEABILITY

• Interdipendence domino effect nel cambiamento aziendale
• Condivisione dei valori aziendali
• Il processo comunicativo nel Change Management
• Gestione dei conflitti nel Change Management

Iscrizione

Corso a numero limitato di 14 partecipanti.
L’iscrizione è garantita fino ad esaurimento posti. Il numero limitato è funzionale a garantire un’eccellente qualità della formazione e consentire a tutti i partecipanti di essere coinvolti nelle sessioni pratiche.

Investimento

€ 490,00 + IVA a partecipante

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Per questo i partecipanti possono rifrequentare il corso a titolo gratuito compatibilmente alle esigenze di calendario di Delphi Ethica

Le migliori competenze per il miglior risultato.

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